Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt im Bereich des Arbeits- und des Bühnenrechts. Insbesondere durch meine langjährige Tätigkeit als Personalverantwortlicher an einem sächsischen Theater konnte ich in diesem Bereich fundierte Kenntnisse erwerben.
Ich unterstütze und berate Sie gerne zu folgenden Themen:
- Rechte und Pflichten im Bewerbungsverfahren
- Vertragsgestaltung
- Abmahnung und Kündigung
- Mutterschutz
- Urlaubsansprüche
- Arbeitszeugnis
- arbeitsrechtliche Streitigkeiten
- Rechte und Pflichten des Betriebsrates
- etc.
Meine Beratungsleistung berücksichtigt dabei besonders die an Theatern üblichen tarifvertraglichen Regelungen:
- Normalvertrag Bühne
(NV-Bühne)
- Tarifvertrag für Musiker in Kulturorchestern
(TVK)
- Tarifvertrag der Länder
(TV-L)
- Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
(TvÖD)
- etc.
sowie die sich daraus ergebenen Fragestellungen, wie zum Beispiel:
- Nichtverlängerung
- Nichtanrechnung von Spielzeiten
- Ruhezeiten- und Pausenregelungen
- Freie Tage
- Reise- und Arbeitszeitregelungen
- Eingruppierung
- etc.